募集要項

現在、下記の職種を募集しております。 マーク電子であなたの力を試してみませんか。

●中途採用情報

募集職種 購買・資材業務[幹部候補](正社員)
仕事内容 電子部品の購買業務
購買・資材部全体のマネージメントを行っていただきます。
購買部門体制5名
応募資格 専門卒以上、59歳以下
購買・資材経験者(電子部品業界)
普通自動車免許(AT限定可)所持者
[年齢制限の理由]
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集するため
採用人数 正社員1名
勤務地 事業所所在地に同じ
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間65分)
休日休暇 会社カレンダーによる(年間休日数105日)
給与 280,000円~380,000円 ※試用期間3ヶ月
加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度(勤続4年以上)
応募方法 事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送ください。
書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法 面接・書類選考

 

募集職種 営業[幹部候補](正社員)
仕事内容 新規や既存顧客の拡大等の営業活動(物品販売ではありません)。
営業部全体のマネージメントを行っていただきます。
設計から製品の技術ノウハウの販売です(新規受注の獲得)。
応募資格 専門卒以上、59歳以下
営業経験者
普通自動車免許(AT限定可)所持者
[年齢制限の理由]
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集するため
採用人数 正社員1名
勤務地 事業所所在地に同じ
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間65分)
休日休暇 会社カレンダーによる
給与 280,000円~380,000円 ※試用期間3ヶ月
加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度(勤続4年以上)
応募方法 事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送ください。
書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法 面接・書類選考

 

募集職種 電子回路設計技術者(正社員)
仕事内容 医療機器、測定機器、産業機械の回路設計
FPGAの設計(Verilog、VHDL経験者)
応募資格 専門卒以上、59歳以下
実務経験者(Verilog、VHDL)
[年齢制限の理由]
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集するため
採用人数 正社員1名
勤務地 事業所所在地に同じ ※転勤の可能性なし
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間65分)
休日休暇 会社カレンダーによる(年間休日数105日)
給与 280,000円~400,000円 ※試用期間3ヶ月
加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度(勤続4年以上)
応募方法 事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送ください。
書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法 面接・書類選考

 

募集職種 製造要員(正社員)
仕事内容 各種電子機器の組み立て、調整、検査等の軽作業
・医療機器、産業機器の小物部品の作業です。
・冷暖房完備の部屋です。
※男性6人、女性13人就業中
※ものづくりに興味がある方歓迎
応募資格 高卒以上、64歳以下
[年齢制限の理由]
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集するため
採用人数 正社員3名
勤務地 事業所所在地に同じ ※転勤の可能性なし
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間60分)
休日休暇 会社カレンダーによる(年間休日数105日)
給与 178,000円~230,000円 ※試用期間3ヶ月
加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度(勤続4年以上)
応募方法 事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送ください。
書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法 面接・書類選考

 

募集職種 軽作業[製造要員](パートタイム)
仕事内容 各種電子機器の組み立て、調整、検査等の軽作業
・医療機器、産業機器の小物部品の作業です。
・冷暖房完備の部屋です。
※男性6人、女性13人就業中
※ものづくりに興味がある方歓迎
応募資格 64歳以下
[年齢制限の理由]
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集するため
採用人数 パートタイム4名
勤務地 事業所所在地に同じ ※転勤の可能性なし
勤務時間 8:30~17:30の間の5時間以上
勤務日数、勤務時間は相談に応じます。
休日休暇 会社カレンダーによる(年間休日数105日)
給与 時給970円〜1,000円 ※試用期間3ヶ月
加入保険等 雇用、労災
※労働条件により社会保険は法定通り適用
応募方法 事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送ください。
書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法 面接・書類選考
備考 正社員登用制度あり(試用期間経過後相談可)。
お子様の保育園の送り迎えの時間を配慮した働き方ができます。
お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも対応します。